ARVIOI ORGANISAATIOSI
OPPIMISKYKY
OPPIMISEN ETU SYNTYY OPPIMISKULTTUURISTA JA OPPIMISTA OHJAAVASTA INFRASTRUKTUURISTA.
LEAD index on henkilöstökysely, jonka avulla selvität työyhteisön oppimiskulttuurin ja organisaationne oppimisen infrastruktuurin tilan. Kysely lisää koko työyhteisön ymmärrystä oppimisen ja kehittämisen merkityksestä ja konkretisoi jokaisen roolia ja keinoja oppia ketterästi työn arjessa. Vastausten avulla näet oppimiskykynne osatekijät selkeästi ja priorisoit kehitystoimenpiteet oikein.
Ketterää itseohjautuvaa oppimista ohjataan oppimisen infrastruktuurilla.
Nopeasti muuttuvassa maailmassa menestyvät organisaatiot, jotka osaavat oppia ja uudistua joka solullaan. Ketterää itseohjautuvaa oppimista ohjataan ja mahdollistetaan oppimisen infrastruktuurilla. Oppimisen infrastruktuuri viittaa käytänteisiin, toimintatapoihin, prosesseihin ja rakenteisiin, jotka ohjaavat työntekijät oppimaan strategian kannalta oleellisia asioita, soveltamaan yhdessä uutta oppia käytäntöön ja arvioimaan ja kehittämään sekä arjen toimintatapoja että palvelu- ja tuotantoprosesseja - toisinaan jopa uusia liiketoimintamalleja. Oppimisen infrastruktuurin arvioiminen tarjoaa kokonaisvaltaisen ja systemaattisen tavan tarkastella, kehittää ja johtaa organisaation oppimista ja kehittymistä.
WEBINAARI
〰️
WEBINAARI 〰️
14.6.2022 klo 8.30-9.30 WEBINAARI:
Hyödyntääkö organisaatiosi oppimista kilpailuetuna?
Minkälainen on moderni oppimisen infrastruktuuri? Mille rakentuu oppimiskulttuuri? Miten näitä voi arvioida ja kehittää?
Tervetuloa kuulemaan vastauksia näihin kysymyksiin ja tutustumaan kehittämäämme LEADi -työkaluun, jonka avulla selvität organisaatiosi kyvyn hyödyntää oppimista kilpailuetuna.
Webinaarin vetävät Leenamaija Otala ja Karoliina Jarenko.
Edellisestä webinaaristamme saatua palautetta:
Inspiroivia ja konkretian tasolle meneviä ajatuksia, modernia ajattelua.
Hyvä kokonaisuus ja erityisen hyvää oli käytännönläheinen pohdinta ja esimerkit.
innostava ja osaava puheenvuoro.
Erittäin ajankohtainen aihe. Iso kokonaisuus, mutta esitettiin niin, että tulee tunne, että muutoksen tekeminen on mahdollista.
Toteutustapa Leenamaijan ja Karoliinan vuoropuheluna oli luonnollinen ja rento. Virkistäviä uusia näkökulmia.
Esitys oli todella informatiivinen, mielenkiintoinen ja hyvin vedetty. Diaesitys antoi hyvin lisäsyvyyttä. Kokonaisuus! Niin tärkeää asiaa ja vinkkejä mistä lähteä liikkeelle! Kiitos!
Niin mielenkiintoinen ja ajankohtainen aihe, että ihan kihisin ajatuksista, joihin tarttua kiinni.
ILMOITTAUDU TÄSTÄ
Tutustu lisää LEAD indexiin
-
Helppo käyttöönotto
Ota meihin yhteyttä, niin laitetaan pyörät pyörimään. Saamme kyselyn auki teille muutamassa päivässä.
-
Reaaliaikaiset tulokset
Kyselyalustalla näet reaaliaikaisen vastaustilanteen ja vastaukset analysoituna jopa tiimitasolla.
-
Selkeät kehitysehdotukset
Raportointityökalu nostaa selvästi esiin vahvuudet ja kehityskohteet. Voit käsitellä vastaukset perinteisesti tai avata ne suoraan tiimeille itse keskusteltavaksi.